Le Groupe LabelVie, un acteur majeur marocain, lance une vaste opération de recrutement visant à intégrer 2 000 nouveaux talents au sein de son réseau de distribution étendu sur tout le territoire national pour l’année 2024.
Fondé en 1986 et introduit à la Bourse de Casablanca en 2008, LabelVie s’impose comme une référence économique et un leader incontesté dans le secteur de la distribution au Maroc.
Depuis la conclusion d’un accord de franchise avec le Groupe Carrefour en 2009, LabelVie a pu bénéficier de l’accès à une centrale d’achat performante, lui permettant d’optimiser et de diversifier ses sources d’approvisionnement. Cette collaboration a positionné LabelVie comme le premier opérateur multi-formats du pays, exploitant les hypermarchés Carrefour, les supermarchés Carrefour Market et le concept hyper cash Atacadao.
Avec un plan de développement ambitieux, LabelVie a renforcé sa présence avec 136 points de vente dans 28 villes et trois plateformes logistiques, générant un chiffre d’affaires de 11,7 milliards de dirhams en 2021.
En 2021, le groupe a initié une transformation numérique pour s’adapter aux défis de l’innovation et répondre aux attentes des consommateurs. De nombreux projets stratégiques sont en cours, dirigés par des équipes spécialisées en systèmes d’information, digital et data, composées d’experts dédiés à relever les défis de l’innovation et de la transformation numérique dans un secteur dynamique.
Campagne de Recrutement chez LabelVie pour 2000 Postes
Pour 2024, LabelVie prévoit d’accueillir 2 000 jeunes talents dans ses magasins à travers le Maroc, marquant cette initiative par une campagne de recrutement numérique axée sur les réseaux sociaux pour attirer la jeunesse.
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Le programme de recrutement de LabelVie offre des opportunités de carrière exceptionnelles dans la distribution, mettant un point d’honneur à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
Au cœur de cette stratégie, LabelEcole, le programme phare du groupe pour la formation, se distingue par une méthode d’apprentissage pratique, immergant les participants dans la vie quotidienne des magasins depuis 2009. Avec l’aide de plus de 340 formateurs et experts, les employés progressent rapidement.
LabelEcole, proposant une approche éducative complète adaptée à chaque format de magasin, a formé plus de 8 000 employés et 272 étudiants en 2023, en collaboration avec diverses institutions académiques. Cette formation pratique est cruciale pour le développement de compétences professionnelles fondamentales dans le domaine de la distribution.
recherche d’emploi
Je veux travailler
Bonjour Mesdames et messieurs
J’ai remarqué avec intérêt la référence à votre annonce publiée sur le site de l’ANAPEC concernant les travaux
Je m’appelle Omaima Al-Ghalal, 24 ans, titulaire d’un baccalauréat + d’une licence de base filière études arabes, je suis intéressée et serais ravie de vous rejoindre.
Un grand merci et appréciation
Bac +2. Permis de conduire (B
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